今年以来，陇西县着眼推动招商引资与招才引智互融共促、协同发力，大力实施“商资双招、才智双引”行动，充分发挥人才在招商引资中的牵引作用，着力构建资金项目招引与人才队伍建设一体化发展体系，推动人才链、产业链、创新链深度融合。
一、坚持招商引资与招才引智“双轮驱动”。聚焦中医药、铝冶炼、文化旅游、装备制造、新能源等重点产业，推行“项目+资金+人才”打包引进模式，采取全职引进和柔性引进相结合的方式，加大高层次人才（团队）、关键核心技术、高端产业引进力度，通过“产业人才柔性引进、企业人才自主聘请、紧缺岗位公开引进”方式，先后引进急需紧缺人才32人，柔性引进高层次人才22人。统筹用好东西部协作、院地校企合作等平台，加强与省内外高校、科研院所、科技企业合作交流，先后建成中组部第24批博士服务团汤迎湛博士工作站等博士专家站3个，“中国式现代化乡村工作站”、陇西奇正技术创新中心先后建成运行。鼓励支持企业建立“周末工程师”“候鸟工程师”“季度专家”等柔性引才机制，通过技术指导、项目合作、咨询论证等方式柔性引进高层次人才，助力提升企业科研能力。
二、坚持平台搭建与资源共享“双端互通”。依托陇西高新区中医药循环经济产业园、国家火炬定西陇西高新区中医药特色产业基地建设，为招商引资企业建立成果转化、检验检测、创业孵化、知识产权、科技咨询、科技金融等一体化综合转化平台。创新推行“平台+园区”模式，全力构建“应用基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”全链条产学研平台和全过程创新生态链。整合县内专业技术人才、实验室资源，开展拔尖领军人才“领衔破冰”行动，91名县拔尖领军人才征集上报工业发展、科技创新、中医药产业等领域攻关课题83项。与西北铝业有限责任公司、陇西西北铝铝箔有限公司、陇西一方制药有限公司等31家县内招引企业、合作社建立资源共享、信息互通、成果双赢的联合攻关合作机制，着力为破解发展难题和“卡脖子”技术提供智力支撑。
三、坚持筑站招商与乡贤招引“双轨并进”。固化拓展“迎老乡、回故乡、建家乡”在外人才恳谈会成果，全面实施“归雁工程”，分类建立高层次科技人才、专业技术人才、党政人才、经营管理人才等6类人才“智库”，储备各类陇西籍在外优秀人才633名。大力推行“五返五带”模式，依托在外人才“智库”建设，遴选一批陇西籍在外企业家和成功人士，通过聘任“招商顾问”“招商大使”，积极开展乡情招商、校友招商，协助或参与宣传推介、项目引荐、招才引智、经贸交流等活动。依托回乡探亲、上门对接、线上联络等方式，先后推介项目45个。充分发挥陇西籍在外商业人才桥梁纽带作用和自身资源优势，探索建立“招商引资联络站”和“招商区域中心”，采取“以商招商”方式，精准开展客商走访、项目对接等工作，进一步提升招商引资科学化精准水平。
四、坚持机制改革与市场服务“双管齐下”。打破企业人才发展体制机制壁垒，探索建立“政聘企用”人才使用机制，围绕企业重点产业链人才需求，推行专业技术人才挂靠包企、政策惠企、纾困助企、联动筑企“四项机制”，将10名工业领域引进人才挂靠西北铝业有限责任公司、陇西一方制药有限公司、甘肃东兴嘉信新材料有限公司等重点企业，通过“带编入企”的方式派驻服务企业，先后参与企业生产经营活动30余场次，开展政策宣讲、政务服务20余场次，结对联系重点项目18项。强化市场化人才资源配置，对接企业人才引进、职业培训、企业发展等需求，依托陇西卓众人才发展公司，建立企业引才用工供需对接体系，全方位提供人才招聘、创业孵化、技能培训等服务。实施“带土栽培”计划，依托定西中医药科技中等专业学校，为招引企业提供订单式、定向式技能人才培养。
五、坚持专业人才与招商人才“双融共促”。聚焦专业化精准化招商队伍建设，充分发挥县杰出、拔尖、领军人才行业优势、专业优势、资源优势、人脉优势，加强与相关领域行业协会、行业商会、服务企业对接协作。围绕拔尖领军人才行业分布，分类成立农业、工业、科技、教育、卫生、文化六大产业招商“顾问团”，为招商引资企业和招引项目提供辅助研判、策划包装、落地实施和投资促进等服务8场次。建立拔尖领军人才结对联系机制，加强与相关专业领域高校、科研院所对接联系，促进校企合作、深化产学研融合，进一步搭建“政校企”之间多层次、多形式、多领域合作平台，先后对接省内外高校、科研院所、高校企业高层次人才30多人次，开展技术推广、技能培训、项目指导、科技研发等合作60多场次。
六、坚持优化环境与提升服务“双重赋能”。创新“人才+金融”政策，鼓励金融机构开发人才贷、人才投、人才险等人才基金创新产品，为人才创新创业提供全方位、全周期融资服务。建立“招才引智企业”表彰奖励机制，对招才引智成效明显的陇西一方制药有限公司、陇西西北铝铝箔有限公司、甘肃东兴嘉信新材料有限公司等5家企业奖励资金25万元。建立企业引进高层次人才服务绿色通道，提供户籍办理、社保办理、免费旅游等方面“专岗快办”“应享尽享”政策服务。健全完善领导干部联系服务人才制度，为279名杰出人才、拔尖人才、领军人才和引进人才建立“一对一”“多对一”领导干部帮带联系机制，常态化深入企业开展走访慰问、座谈交流等活动，对106名县杰出人才、拔尖人才、领军人才及部分引进人才代表开展春节前夕慰问，为19名正高级专业技术人才获颁“陇原人才服务卡”，切实为人才发挥作用提供优质环境。
