出国、读研都算就业高校就业率统计方式待改进？

　　李春玲非常不解。

　　作为中国社科院社会学所研究员，她去年完成对12所高校的调查后发现，这些大学就业率到了2013年9月底，约为82.4%，失业率为17.6%。

　　但近来这些高校公布的就业率都非常高，有的接近100%。“我们是一个班一个班做了调查的，不明白为什么现在数字差距很大。”4月8日，她对记者说。

　　21世纪经济报道记者采访了解到，形成这种差异的原因或许在于高校将很多未就业的考学、出国、参军等学生，均纳入就业范畴。

　　专门做就业率统计的麦可思公司总裁王伯庆(微博)认为，这是不对的。“就业率在经济学上有严格定义，分子分母都不包括‘不在劳动力队伍的’人员，如读书和参军。”

　　本报了解到，事实上，上述问题，早已存在多年。一些高校就业统计的人士告诉记者，不是不知道错误，是因为这是根据教育部门的规定做的，都在这么做，所以没办法改。

　　高校就业率高于社科院调查

　　在李春玲牵头所做的“高校在校生与毕业生就业、生活及价值观追踪调查”项目中，项目组于2013年6月至10月，采取随机抽样的方式，对12所高校1678名应届毕业生进行了调查。

　　调查选取了4所本科院校(南京大学(招生办)、山东大学(微博招生办)、重庆大学(微博招生办)、吉林大学)，也包括4所普通本科院校，比如广州大学、上海大学等以及4所职业技术学院。

　　调查结果是，毕业2个月后，即2013年9月底，12所高校应届毕业生就业率为82.4%，失业率为17.6%。

　　其中重点大学院校毕业生就业率为80.5%，失业率为19.5%；普通本科院校毕业生就业率为77.7%，失业率为22.3%。

　　但近日记者发现，这些高校自己发布的就业率，比上述社科院项目组调查的数字一般高10多个百分点。

　　比如山东大学、南京大学，吉林大学的就业率分别是91.62%、90.75%、89.61%，重庆大学截止到2013年年底就业率是95%。

　　而广州大学、上海大学就业率分别为95.68%、98.13%，统计截止日分别是2013年9月1日和2013年10月31日。北方民族大学截至2013年9

　　月底就业率为78.5%。河南师大数字未公布，不过数字也应该不低。

　　此外，李春玲调查之外的大学公布的就业率也很高。2013年北京大学各类毕业生总体就业率为97.44%，山东大学一次就业率为91.62%，兰州大学2013年毕业生平均就业率为89.29%，武汉大学(微博招生办)2013年毕业生就业率为91.82%。

　　“为什么高校公布的数字那么高，可能需要仔细研究，一般名校的就业率的确很高，不过到9月份就业率达到90%以上，的确令人惊讶。”李春玲说。

　　而一名高校不愿透露姓名的学生告诉记者，那么高的就业率其实存在水分。

　　据他所知，学校为了提高就业率，也存在逼迫学生签就业协议的现象。“方法很简单，如果你不签，学校就不给你毕业证和学位证。谁能不签？”这位学生说。

　　统计方式有差异

　　学校逼迫学生签署虚假就业协议或许只是个别现象，行业专家认为，高校自己公布的就业率数据与专家调查相去甚远，更主要的原因在于统计方式的差异。

　　21世纪经济报道获悉，教育部(微博)规定，目前有8种情形，毕业生即可领取就业协议书：与用人单位签订劳动合同的，定向委培的，灵活就业的，升学的，出国的，参加国家地方基层项目的以及应征入伍的。

　　比如北京大学就业报告给出的公式是，就业率=(升学+出国+签就业协议+灵活就业)/毕业生总数×100%。

　　按照此公式，北京大学2013年毕业生9071人，其中升学1496人，出国1312人，签协议就业4454人，灵活就业1577人，就业率就成了97.44%。待就业的仅仅232人，占比2.56%。

　　南京大学的数字也显示，截至2013年12月31日，总毕业人数8116人，就业率达到98.73%，其中签约率为62.7%，升学率为25.06%，出国出境率为10.97%。

　　记者注意到，李春玲项目组所做的调查中，也特别注明所统计的就业人群不包含读研等类型。

　　事实上，人力资源部和社会保障部劳动科学研究员张丽宾指出，就业率的确也不应该把参军、出国，以及考研(微博)的计算在内。

　　张丽宾认为，如果算就业率，可以用就业签约和实际就业人数，除以总的毕业人数。还有一种算法，即用就业人数，除以就业人数和正在找工作的人数(此不包括参军、出国和读研的)，得出劳动参与率。

　　麦可思总裁王伯庆也认为，鉴于教育部直属75所高校的读研比例较高，可以用非失业率来衡量学生毕业后的去向，即包括国外读研和参军，但这不能叫就业率。

　　他说，一个高校就业率达100%可能就有问题。“就任何一个时间截面看，一个高校总体毕业生达不到完全不失业，总有人转换时的待业，考研的准备阶段。”

　　而片面强调漂亮的就业率数字还可能形成误导。他指出，部属院校的就业率不算低。毕业生就业率达到了90%以上，就不应该继续关注就业数量，而要关注就业质量，如工作与教育水平是否低配，薪资是否偏低，理工农医毕业生的工作与专业相关比例是否过低等等。

　　麦可思研究表明，中国有14%的大学毕业生处于低就业状态，即从事与专业不相关的工作或半职工作，并且在本地区月收入处于最低的25%的毕业生。这一群体包括自愿低就业和非自愿低就业两种类型。在中国约有10.4%是非志愿低就业。最近几届，中国本科的毕业半年后到一年内就业率是在91%波动，高职高专毕业半年后就业率低约一个百分点。■