一、 强化组织保障，筑牢整治根基。

　　一是坚持党建引领，提升治理效能。充分发挥党组织示范带动作用，坚持组织生活常态化，结合整治工作实际，明确责任目标，抓好责任分解。通过“三会一课”等，鼓励党员干部在环境整治行动中展风采、争先锋。二是整合资源力量，建立专管队伍。抽调各站所、综合执法队等精干力量，建立由30余人组成的专管队伍，明确工作职责、细化工作举措，下沉一线开展综合管理整治工作，切实保障辖区环境卫生和秩序。三是健全工作机制，凝聚工作合力。建立健全联动、高效的执法工作机制，乡主要领导靠前指挥、分管领导一线履职、相关站所密切配合，强化统一指挥和统筹协调职责，形成强大合力，推动街道管理出实功、显实效。

　　二、 创新工作举措，提升整治成效。

　　一是突出卫生整治，营造美好环境。建立环境卫生保洁长效机制，把解决重点问题与全面管理相结合、集中整治与规范化管理相结合，确保垃圾日产日清、转运及时。实行“门前三包”责任制，逐户上门与商铺签订“三包”承诺书，明确责任范围、标准、惩罚措施等重要内容，加大监督力度，督促群众管护好责任区，为打造干净整洁的街道形象加油助力、添砖加瓦。二是突出秩序维持，打造有序形象。通过完善基础设施、加强交通秩序疏导、规范车辆停放等措施，保障行人和车辆通行顺畅、安全有序。实行“两个一律”(流动摊点一律到指定区域规范经营、店外店经营一律取消)，重拳整治店外、占道经营，规范沿街商铺门店经营行为，打造整齐划一的集镇形象。三是突出柔性执法，让管理有温度。坚持“以人为本、服务为先”理念，制定《齐老乡综合行政执法队日常评议考核制度》《齐老乡综合行政执法全过程记录实施办法》。以“精细管理、常态服务、规范执法”为目标，构建“执法、管理、服务”三位一体的管理新模式。

　　三、 健全长效机制，夯实整治成果。

　　一是强化督导问责，推动工作落实。组建由乡纪委牵头，人居环境办、综治办参与的人居环境督查组，建立健全一日三查反馈、一周总结整改、一月评比考核工作制度和问题现场发现、整改现场落实、效果现场体现等工作机制，实行网格员履职尽责情况、商户文明卫生行为规范情况“双查两罚”，真正达到以查促改、以评促干、以罚促变的目的。将街道网格员工作情况与评先评优紧密结合起来，充分调动干部履职尽责、担当作为，唱响“比、学、赶、帮、超”的工作“主旋律”。二是注重典型引领，发挥示范带动。注重案例运用，增强典型案例的示范带动作用，各网格每日将整治进度上传工作群，通过晒成果、学先进，树立好路段亮点突出、差路段有序推进、全乡整体改善的工作导向。同时，开展季度评比活动，乡党政办对街道管理建立工作台账并实行动态考核，每月通报排名并及时兑现奖惩。三是加强宣传教育，营造共商共治。充分发挥党员、乡贤、“两代表一委员”等力量，成立党员、商户助力团，通过线下、线上多渠道，组织开展环境卫生问题“随手拍”等活动，把街道管理的重要意义向群众传达清楚、讲解透彻，充分调动群众参与集镇管理的积极性、主动性，推动群众自发规范个人行为，促进街道整体形象大改变、大提升。