在未来，

　　比如2020年的医院会是什么样子?

　　看病就医将会发生何种变化?

　　老百姓看病就医一直是李克强总理深切牵挂的事，他明确要求，“深化医改要从老百姓最关心的问题突破”。公立医院改革正是深化医改的“主战场”。日前，国办印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，提出到2020年基本形成现代医院管理制度。未来，看病就医将发生哪些新变化?医务人员又会收获哪些改革红利?中国政府网(微信ID：zhengfu)、国务院客户端带你看——

　　● 建立综合监管制度，重点加强对各级各类医院医疗质量安全、医疗费用以及大处方、欺诈骗保、药品回扣等行为的监管，建立“黑名单”制度，形成全行业、多元化的长效监管机制。

　　● 对造成重大社会影响的乱收费、不良执业等行为，造成重大医疗事故、重大安全事故的行为，严重违法违纪案件，严重违反行风建设的行为，要建立问责机制。

　　● 强化卫生计生行政部门医疗服务监管职能，完善机构、人员、技术、装备准入和退出机制。

　　● 深化医保支付方式改革，充分发挥医保对医疗服务行为和费用的调控引导与监督制约作用，逐步将医保对医疗机构服务监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管。

　　● 从严控制公立医院床位规模、建设标准和大型医用设备配备，严禁举债建设和豪华装修，对超出规模标准的要逐步压缩床位。控制公立医院特需服务规模，提供特需服务的比例不超过10%。

　　● 制定区域卫生规划和医疗机构设置规划，合理控制公立综合性医院数量和规模。

　　● 全面落实对符合区域卫生规划的公立医院投入政策，细化落实对中医医院(含民族医院)的投入倾斜政策，逐步偿还和化解符合条件的公立医院长期债务。

　　● 逐步取消公立医院的行政级别，各级卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同)负责人一律不得兼任公立医院领导职务。

　　● 落实公立医院用人自主权，在编制总量内根据业务需要面向社会自主公开招聘医务人员，对紧缺、高层次人才可按规定采取考察的方式予以招聘。

　　● 进一步改进艰苦边远地区公立医院人员招聘工作，合理设置招聘条件，改进招聘方式方法，完善激励保障措施。